Nedávno jsme psali o úskalích budování firemních školek. Mezitím se k nám z Německa dostal nový fenomén – dětské skupiny. Ty mohou být pro řadu firem vítanou alternativou firemních školek, jejichž zřízení i provoz jsou značně finančně náročné.
Představa, že by zaměstnavatel zřídil firemní školku, se zamlouvá řadě rodičů malých dětí. Nejen, že do takové školky nebývá problém umístit i dítě mladší tří let, navíc jej má pracující rodič neustále na dosah. V případě potřeby tak za svou ratolestí snadno zaběhne.
Firemních školek u nás však najdeme zatím žalostně málo. Klíčovým problémem je, že stát tento žádaný ale pro firmy drahý zaměstnanecký benefit stále ještě daňově nezvýhodnil. Jak už jsme psali v našemdřívějším článku, stát se tak má možná už od příštího roku.
Zatím ale většině firem, které chtějí podobnou výhodu svým zaměstnancům poskytnout, nezbývá než hledat i jiné cesty. A do zorného pole se tak dostávají původně německé „Kinder Gruppe“, neboli dětské skupiny.
Iniciátorem prosazení nové alternativy k firemním školkám se stalo přímo Ministerstvo práce a sociálních věcí, na jehož půdě teď najdeme naši vůbec první dětskou skupinu. Je určena dětem ministerských úředníků a v současnosti běží jako pilotní projekt.
Ministerstvo doufá, že svým krokem a zkušenostmi bude inspirovat podniky, případně i obce, které by rády pomohly lidem s návratem z mateřské či rodičovské dovolené zpět do zaměstnání. Zřízení dětské skupiny je totiž výrazně jednodušší než vybudování klasické firemní školky.
Mnohé firmy, které o zřízení firemní školky uvažují, se potýkají s přísnými podmínkami školského zákona, který působnost školek ošetřuje. Zejména pro malé a středně velké podniky, které zamýšlejí zřídit jen malou školku s nižším počtem dětí, jsou podmínky vyžadované vyhláškou o hygienických požadavcích z finančních důvodů prakticky nesplnitelné.
A zde vstupují do hry nově objevené dětské skupiny. Na zřizovatele dětské skupiny se totiž podmínky školského zákona o živnostenském podnikání nevztahují. Zřízení a následný provoz skupiny s sebou samozřejmě také nese určité povinnosti, garantuje se kvalita péče a podobně. Tyto podmínky nicméně nejsou zdaleka tak náročné jako v případě firemních školek.
Přestože jsou zřízení a provoz dětské skupiny méně finančně náročné než v případě firemních školek, i zde je potřeba, aby si mohl zaměstnavatel odečíst související náklady z daní. S tímto základním předpokladem, po kterém veřejnost už dlouho volá, počítá i připravovaný zákon. Ten je pracovně nazvaný O dětské skupině a chůvě a v platnost by měl vejít v lednu 2013.
Případní zájemci mohou dětskou skupinu otevřít už teď - od ministerstva k tomu dostanou všechny potřebné informace a rady. Na daňové zvýhodnění si však budeme muset ještě rok počkat.
Dětské skupiny jsou rozděleny na tři typy: malá (maximálně pro čtyři děti), střední (až 12 dětí) a velká (až pro 24 dětí). Denní režim ve skupině je podobný jako v klasické školce, jen jídlo nosí dětem rodiče z domova.
I zde platí, že se o děti musejí starat pracovnice s pedagogickým, sociálním či zdravotnickým vzděláním. Do budoucna se však uvažuje, že by o děti mohly pečovat i takzvané chůvy, které získají potřebnou kvalifikaci. V Česku zatím taková profese není, ale měla by vzniknout právě s připravovaným zákonem.
Pokud jde o prostory pro dětskou skupinu, ty musejí být vybudovány v souladu s obecně platnými předpisy, zejména pak v oblasti hygieny a požární ochrany. U firemních školek vyžadují školské zákony vlastní venkovní prostory - skupina je mít nemusí, té postačí dostupnost venkovních prostorů veřejných (ideálně dětského hřiště).
Máte zájem o firemní školku ve Vašem zaměstnání?